《中華人民共和國教師法》第二章明確規定了教師的權利和義務。第七條規定教師依法享有的權利。下面我將帶領大家一起來了解和熟悉教師的權利。

(一)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。這是履行教育教學職責而必須具備，最基本的職業權利。它分為兩部分。第一部分是進行教育教學活動。老師進行教育教學活動，也就是上課的權利。比如新老師的業務能力不好，校長不讓其上課，即侵犯了此教師的教育教學權。第二部分是開展教育教學改革和實驗。老師有上課的權利，可以開展改革和做實驗。比如某老師想要做新課程改革，嘗試新教法，校長以影響成績為由不讓其開展，即侵犯了老師的教育教學權。

(二)從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見。這叫科學研究權，也被稱為學術交流權。此項權利一定是在行使了教育教學權的基礎上才可以行使的。它包含了三個方面的內涵。第一是從事科學研究、學術交流。老師從事科學研究，發現問題，形成論文，和專家教授交流。第二是參加專業的學術團體。比如參加教育學大會，匯總了全國的教育學的前沿信息。第三是在學術活動中充分發表意見。比如學術交流會，作為新人可以發表建議和想法。

(三)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。指導評價權分為兩個層次，第一層為教師指導學生的學習和發展。老師是可以指導學生的作業的。比如語文課老師可以指導學生的作文，但是作文和學生的日記、隱私是不等同的。所以課上可以點評學生的作文，但不能點評學生的個人日記。第二層為評定學生的品行和學業成績。品行具體表現在寫評定，比如評語、操行評定等。

(四)按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。此項權利被稱為獲得報酬權，也可叫作報酬待遇權。其三層含義分別為：一是按時獲取工資報酬。不能無故克扣和拖欠教職工的工資。比如學校要組織培訓，在沒有經過本人的同意下直接扣了工資500元作為培訓經費，這屬于無故克扣，是不合理的。若培訓要再繳納培訓費，需先征得本人的同意，并不能直接從工資里扣，這種行為侵犯了教師的報酬待遇權。二是享受國家規定的福利待遇。比如定時體檢、景區打折等福利。三是寒暑假期的帶薪休假。不能因為放假沒有上課就不發工資。工資和績效、課時費是不一樣的性質。工資是財政上發的，績效是學校根據表現單獨發放的，而課時費是根據上了多少節課單獨計算的。比如女老師產假期間，學校不能無故把此教師的工資發放給別的老師。

(五)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理。民主管理權分為兩個重點內容。一是教師對學校的發展和建設可以提出意見或者建議。比如學校需要投票表決通過什么政策，可以建言獻策。二是教職工代表大會。教師可以通過教職工代表大會的形式來參與民主管理。

(六)參加進修或者其他方式的培訓。作為老師要踐行終身教育的理念，自己，因此，去參加培訓，使自己的業務水平就必不可少了。比如想要參加培訓，卻被學校以工作繁忙為由拒絕了，這就屬于侵犯了教師的進修培訓權。

【小試牛刀】

教師在教育教學活動中，開展教育教學改革和實驗，這屬于教師的( )。

A.教育教學權 B.民主管理權 C.管理學生權 D.科學研究權

【答案】A。解析：本題考查的是教師的權利。《中華人民共和國教師法》第七條規定教師權利包括：教育教學權、民主管理權、科學研究權、指導評價權、獲取報酬權、進修培訓權。教育教學權是指教師享有“進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗”的權利。與題干描述相符，因此A選項正確。

選項B，民主管理權是指對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理的權利。

選項C，管理學生權是指教師享有“指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績”的權利。

選項D，科學研究權是指教師享有“從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見”的權利。

綜上所述，選項B、C、D均不符合題意，故本題選A選項。

（責任編輯：李明）